Workshop

Arbeitsplatz 4.0 – Arbeitgeberattraktivität als entscheidender Faktor für die Nachwuchsgewinnung

Inhalt

Was macht Arbeitgeber:innen in Zeiten des digitalen Wandels attraktiv? Wie gewinne ich Nachwuchskräfte und wie halte ich bestehende Mitarbeitende im Unternehmen? Durch den Workshop werden die Teilnehmenden für relevante Faktoren der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und der Nachwuchsgewinnung infolge der Digitalisierung sensibilisiert. Es werden jeweils die wesentlichen Faktoren im Zusammenhang mit den Herausforderungen im Bereich der Nachwuchskräftegewinnung und des Wandels in der Arbeitswelt vorgestellt. In Arbeitsgruppen erarbeiten die Teilnehmenden Ansatzpunkte für die Nutzung bzw. Gestaltung der Digitalisierung in ihren Betrieben, die zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zur Sichtbarkeit beitragen. Gemeinsam wird erarbeitet, wie Unternehmen auf ihre Mitarbeitende und potentielle Fachkräfte wirken und, wie sie aktiv auf Mitarbeiterbindung und Arbeitskräfterekrutierung bzw. Nachwuchskräftegewinnung Einfluss
nehmen können. Ziel ist es, die Teilnehmenden für die Chancen zu sensibilisieren, die sich im Rahmen der Digitalisierung eröffnen, um als attraktiver Arbeitgeber Arbeitskräfte für sich zu gewinnen.

Geplante Dauer

3 6 Stunden (individuell anpassbar)

Vorwissen

Kein Vorwissen nötig.

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Weiterführende Informationen

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Digitale Visitenkarte - Wie stelle ich mein Unternehmen attraktiv für Digital Natives auf?

Digitale Visitenkarte - Wie stelle ich mein Unternehmen attraktiv für Digital Natives auf?

07.01.2025    
16:00 - 17:00
Kostenfrei
Kleine und mittlere Unternehmen genießen oftmals einen hervorragenden Ruf. Dennoch fällt es ihnen zunehmend schwer, gute Mitarbeiter zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten. Die Wege, um mit Bewerbern und (potenziellen) Mitarbeitern in den Dialog zu treten, verlagern sich dabei zunehmend in den digitalen Raum. Gleichzeitig steigen die Ansprüche der jüngeren Generation nach mehr Selbstbestimmung, Individualität und Flexibilität. Umso wichtiger ist es, durch die Gestaltung der Online-Präsenz und Nutzung digitaler Plattformen eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen. Schlagwörter wie Corporate Identity, Employer Branding und Digitales Recruiting bilden die Basis für ein erfolgreiches HR-Management im digitalen Zeitalter.

Ansprechpartner

  • Ansprechpartnerin

Christina Maischak

Christina Maischak

Nutzerfreundlichkeit & Akzeptanz
  • KONTAKT

    Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Magdeburg “vernetzt wachsen”
    c/o Zentrum für Sozialforschung Halle e.V.
    Großer Berlin 14
    06108 Halle (Saale)

    0345 – 96 39 614

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