New Work – Teamarbeit in digitalen Welten

Die Unternehmenskultur ist der Kern eines jeden Unternehmens – ob bewusst oder unbewusst. Agiles Denken, positive Fehlerkultur und Kooperation unter Kollegen entwickeln sich nicht durch die Festlegung eines neuen Organigramms. Stattdessen bedeutet Kulturwandel eine umfassende Arbeit mit allen Mitarbeitenden auf allen Ebenen. Im Seminar übermitteln wir das relevante Wissen für einen (agilen) Kulturwandel im Unternehmen und erklären die Idee hinter „New Work“ und agilen Techniken. Dazu erklären wir, wie Führungsrollen in der agilen und hybriden Welt agieren und zeigen Strategien und Instrumente einer wertschätzenden und sinnstiftenden Führung auf zur nachhaltigen Mitarbeitendenbindung.