Generationenkonflikte bewältigen – so gelingt die generationsübergreifende Zusammenarbeit in der digitalen Welt
WORKSHOP
Generationenkonflikte bewältigen – so gelingt die generationsübergreifende Zusammenarbeit in der digitalen Welt
VOR ORT
Insbesondere durch den demographischen Wandel treffen in Unternehmen Mitglieder verschiedener Generationen aufeinander. Doch was versteht man eigentlich unter den Generationen der Babyboomer und den Generationen X, Y und Z? Unternehmen und Organisationen stehen vor vielen Herausforderungen, die sich aufgrund altersheterogener Teams ergeben. Unter anderem können verschiedene Werte und Erwartungen sowie Arten der Kommunikation der einzelnen Generationen Konfliktpotenzial mit sich bringen.
Inhalte & Details
Inhalte
- Grundlegender Überblick über die Generationen: prägende Einflüsse sowie daraus resultierende Werte und Eigenschaften
- Die Generationen im Job allgemein – Arbeitsethos, Kandidatenansprache und Bewerberauswahl
- Was kann zu Konflikten zwischen verschiedenen Generationen führen? – betrachtet werden u.a. Kommunikationspräferenzen, Umgangsformen, Motivation und Zusammenarbeit der Generationen
- Herausforderungen für die Führungskräfte in altersheterogenen Teams
Ziele / Nutzen
Digital Natives als Mitarbeiter sind es gewohnt, in Netzwerken zu denken, quer zu denken, vom Kunden aus zu denken. Langjährige Mitarbeiter sind oft andere, bisherige Prozesse gewohnt und müssen mitgenommen werden. Wer aufgeschlossen ist für den Wandel, wird den Wandel auch aktiv mitgestalten. Durch die Beteiligung von verschiedenen Generationen können unterschiedliche Ideen und innovative Ansätze eingebracht werden. Partizipation ermöglicht den Zugang zu vielfältigem Wissen und Erfahrungen, was zu kreativen Lösungen führen kann.
Wer sollte teilnehmen?
- Fach- und Führungskräfte aller Branchen
REFERENTEN / REFERENTIN
SIBYLLE GRÜßER
THEMENSCHWERPUNKT
DIE TEILNAHME AN DER VERANSTALTUNG IST KOSTENFREI. EINE ANMELDUNG IST AUFGRUND DER BEGRENZTEN KAPAZITÄTEN BIS ZUM 21.01.2025 (15:00 Uhr) ZWINGEND NOTWENDIG!
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